关于开展市、县级中小学骨干教师后备人选

评选和考核工作的通知

各直属学校、镇中心校：

按照《内江市中小学骨干教师成长计划》，我市2009-2012批次的市级骨干教师后备人选三年培训已经结束，根据骨干教师管理办法，2012年将对该批次的市级中小学骨干教师后备人选进行考核，并开展新一轮2012-2015批次骨干教师后备人选的评选活动。现将有关事项通知如下：

一、关于2012-2015批次骨干教师后备人选的评选

（一）评选时间：2012年4月23日起，各镇、校的评选推荐工作应于5月10日前结束。

（二）评选要求：按照“公开推荐,公平竞争,公正选拔,专家评审”的要求，面向全体,倾斜农村。各镇、校推荐的骨干教师后备人选中，市级骨干教师不低于教师数的5%，县级骨干教师不低于教师数的10%。同时注意不同学科和学段的合理分布。各级骨干教师后备人选中女教师年龄放宽到45岁以下。其它条件按《内江市中小学骨干教师成长计划》（内教师[2006]31号）文件执行。

已在前二批次（即2006-2009和2009-2012）担任过省、市骨干教师或骨干教师后备人选的教师不再列为推荐人选。

（三）报送时间：5月10日前各镇、校将市级、县级骨干教师后备人选推荐名单和材料上报到县教育局人事股。

（四）上报材料

1、市、县级骨干教师推荐花名册（一式两份）

2、市、县骨干教师推荐表（一式两份用A4纸双面打印）。

3、毕业证、教师资格证、专业技术职务资格证、各类荣誉证书复印件各一份。

4、教育教学教研业绩获奖证书和教研课、讲座、论文获奖及发表等材料的复印件。

5、培养指导人才工作的印证材料。

6、思想政治、师德风范的主要印证材料。

 （第3—6项材料分类、打印目录并装订成册）

二、关于2009-2012批次市级中小学骨干教师后备人选的考核

（一）、考核对象：2009-2012批次全体市级中小学骨干教师后备人选。

（二）、考核内容和材料：

 1、2009-2010、2010-2011、2011-2012年6月底止，每学年的骨干教师年度考核表各一份。

2、2009-2010、2010-2011、2011-2012年6月底止，每学年研修计划、个人总结各一份。

3、2009-2010、2010-2011、2011-2012年6月底止，每学年的教育教学反思、教育教学案例、教学设计各一篇。

请各位教师对下列内容提供相关证书和证明材料原件，并打印清单按以下4-10的顺序装订成册。

4、参加市级骨干教师培训的学时证明书,并在一定范围之内汇报学习体会与成果的情况。

5、学历提升证书（小学、幼儿园骨干教师专、本科证书；初中教师本科及以上证书；高中教师教育硕士或研修班证书）。

6、三年内主持或参与的教育教学科研成果（单位证明和材料）。

7、三年内承担的教育行政部门和学校安排的教育教学任务和教学业绩（清单并附课表等资料）。

8、每年在县及以上范围内上一次公开课或开设一次专题讲座（讲稿和举办单位证明）。

9、传授教育教学经验,培养指导青年教师情况（单位证明）。

10、承担各级教育行政部门组织的送教下乡任务情况（教育部门或单位证明）。

（三）、考核材料的提交：所有考核材料除已交到班级的外，其余材料应于2012年7月2日至5日交县教育局。

（四）、校（镇）级骨干教师的考核由各单位参照本通知自行制订。

特此通知。

附：内江市骨干教师年度考核表

    内江市骨干教师推荐表及花名册

    威远县骨干教师推荐表及花名册

                                二0一二年四月十八日

内江市骨干教师年度考核表

县（区）                                    填表日期：     年   月   日

姓 名			性别		出生年月
职 务		职称			教龄			民族
学 历			何时何校何专业毕业
工作单位					所教学科
何时参加过何种培训
工作 业绩
工作 业绩
单位鉴 定意见	盖   章                                                 年   月   日
教育部门 审核意见	县（区）教育局意见：                  盖   章               年   月   日					市教育局意见：                 盖   章               年   月   日